Zarząd Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA z przyjemnością zawiadamia, że dnia 11.12.2009r. nasza organizacja związkowa została uhonorowana medalem 25-lecia Federacji Związków Zawodowych Pracowników Gospodarki Komunalnej i Terenowej.
Należy zaznaczyć , że nasza organizacja jest największą organizacją związkową należącą do wymienionej Federacji.
14.12.2009
Zarząd Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA składa gorące podziękowania wszystkim uczestnikom imprezy mikołajkowej dla dzieci, która odbyła się dnia 6.12.br w Teatrze ARLEKIN w Łodzi. Mamy nadzieję, że Państwa Pociechy oraz Państwo uważają imprezę za udaną oraz że zaszczycą Państwo swą obecnością podobne imprezy organizowane przez nasz związek w przyszłości.
Szczególne podziękowania składamy również organizatorom imprezy - kolegom Andrzejowi Stasiakowi oraz Sylwestrowi Chrzanowskiemu. Liczymy, że w przyszłości liczba członków Związku zaangażowanych w organizację podobnych imprez dla dzieci wzrośnie - zwłaszcza w jednostkach terenowych. Zapraszamy, tym bardziej, że przecież nie ma nic cenniejszego i piękniejszego niż uśmiech naszych dzieci.
07.12.2009
Aby urozmaicić tematykę poruszaną na naszej stronie internetować i sprawić, aby Państwo mieli możliwość zapoznania się z tematyką inną niż związkowa, postanowiliśmy wprowadzić zakładkę "Ciekawostki bez związku", w których będziemy poruszać ciekawe naszym zdaniem zagadnienia. Zapraszamy do zaglądania do zakładki i miłe spędzanie czasu na lekturze treści tam zawartych. Na początek ciekawy naszym zdaniem artykuł na temat Świąt i ich obchodów w innych państwach
07.12.2009
Informujemy, że na dzień 8.01.2010r. planowane jest kolejne spotkanie robocze z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jackiem Kuną. O efektach rozmów poinformujemy za pośrednictwem strony po spotkaniu.
07.12.2009
Zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią informujemy, że dnia 18.11.2009 w Warszawie odbyło się spotkanie pomiędzy p. Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, Jackiem Kuną a Zarządem Związku Zawodowego, reprezentowanym przez p. Artura Horna i p. Marka Janczaka. Tematyka spotkania obejmowała wiele zagadnień, wcześniej zgłaszanych przez pracowników, w tym:
- Kwestia podwyżki wynagrodzeń i ich powiązania z rozmowami oceniającymi.
- Propozycje zmiany formy rozmów oceniających.
- Zmiany Regulaminu Wynagrodzeń.
- Optymalizacja terminów informowania pracowników o wdrażanych zmianach.
- Zasady i warunki przeniesienia wyznaczonych pracowników do Warszawy.
- Nowe zasady wyboru i funkcjonowania Komisji Socjalnej.
Prace nad Regulaminem Wynagrodzeń rozpoczną się na początku stycznia 2010 roku i będą przebiegały etapami. Poszczególne etapy będą konsultowane i po zatwierdzeniu wdrażane.
Opracowana zostanie również nowa forma rozmów oceniających, która pozwoli w sposób bardziej wymierny i zarazem bardziej obiektywny ocenić dokonania pracownika w danym roku. Osiągnięcie określonego poziomu wykonania przypisanych zadań będzie mogło stanowić podstawę do ewentualnego wystąpienia przełożonego o podwyżkę wynagrodzeń dla podległego pracownika.
Jeśli chodzi o kwestie przenosin pracowników do Warszawy, nie ma ściśle określonych wytycznych co do pełnego wymiaru pracy świadczonej w nowej Warszawskiej Centrali. W umowie o prace zostanie zmienione miejsce świadczenia pracy, natomiast wszelkie inne ustalenia co do wymiaru pracy w Warszawie muszą zostać ustalone pomiędzy pracownikiem a bezpośrednim przełożonym. Pracownik zmieniający miejsce pracy otrzyma obligatoryjnie wzrost wynagrodzenia równoważny wysokości biletu miesięcznego na trasie Łódź – Warszawa – Łódź. Ewentualny wzrost wynagrodzenia z tytułu przenosin do Warszawy pracownik winien negocjować z bezpośrednim przełożonym.
W sprawie Komisji Socjalnej ustalono, że Zarząd Związku Zawodowego opracuje Regulamin funkcjonowania komisji socjalnej, jej powoływania i kompetencji.
20.11.2009
Spotkanie robocze z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jackiem Kuną odbędzie się dnia 18.11.2009r. w Warszawie. O efektach rozmów poinformujemy za pośrednictwem strony w dniu 19.11.2009r.
W najbliższym czasie odbędzie się spotkanie robocze z Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich, p. Jackiem Kuną. Zarząd Związku Zawodowego wytypował na spotkanie swoich przedstawicieli. W imieniu Zarządu w spotkaniu będą uczestniczyć: Artur Horn i Marek Janczak.
Spotkanie będzie dotyczyło w głównej mierze podwyżkom wynagrodzeń w roku 2010 oraz modyfikacji regulaminu wynagrodzeń.
O dokładnym terminie spotkania oraz jego przebiegu poinformujemy na stronie
03.11.2009
W imieniu Zarządu Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA
mamy przyjemność zaprosić na spotkanie mikołajkowe dla dzieci Członków naszego Związku Zawodowego
Spotkanie to jest zaplanowane na 06.12.2009r na godzinę 12:00
Miejscem spotkania jest Teatr Lalek ARLEKIN w Łodzi.
Spektakl pod tytułem: „Cynowy Żołnierzyk”.
Uprzejmie prosimy osoby zainteresowane uczestnictwem dzieci w tym spektaklu o przesyłanie mailem potwierdzenia uczestnictwa.
Termin zgłoszeń upływa w dniu 30.10.2009 godzina 16:00
Adresy na które prosimy o przesłanie informacji to:
Prosimy również o podanie w zgłoszeniu wieku dziecka, gdyż dla dzieci w wieku do 11 lat włącznie przewidujemy bilet również dla opiekuna.
UWAGA: Powyższe spotkanie organizowane jest dla dzieci Członków Związków Zawodowych i jest ono bezpłatne.
Poniżej podajemy opis spektaklu, który w tym roku proponujemy w ramach mikołajek naszym milusińskim:
Cynowy Żołnierzyk
Scenariusz: Jacek Pietruski na motywach bajek Hansa Christiana Andersena „Cynowy Żołnierzyk” i „Kominiarczyk i Pastereczka”
Reżyseria: Jacek Pietruski
Scenografia: Iwona Brzezińska
Muzyka: Piotr Czajkowski (fragmenty muzyki z baletów "Dziadek Do Orzechów" i "Jezioro Łabędzie")
opracowanie muzyczne: Jacek Pietruski, Krzysztof Zaremba
Obsada:
Aleksandra Gałaj, Anna Guzik, Maria Sowińska, Małgorzata Wolańska, Adam Godlewski, Pavel Kryksunou, Tomasz Pieczątkowski, Patryk Steczek.
Nie każdy ma okazję podpatrzeć co dzieje się w kuchni kiedy wyjdą z niej ludzie, a tam w świecie porcelanowych naczyń i lalek, w świecie cynowych łyżek i żołnierzyków rozgrywają się sceny pełne dramatów i radości. Ukryjmy się na widowni, a zobaczymy historię miłości Cynowego Żołnierzyka do Porcelanowej Baletnicy. Historię pełną zaskakujących przygód. Musimy tylko siedzieć cichutko, bo kuchenne szczury bardzo nie lubią intruzów.
Serdecznie Zapraszamy.
Jednocześnie prosimy o zgłaszanie przez szefów kół związkowych z terenu chęci organizacji podobnych imprez mikołajkowych w swoich regionach. Kontakt: marek.janczak@uniqa.pl lub zzfilar@gmail.com.
Z przykrością zawiadamiamy, że Zarząd Związku Zawodowego otrzymał odpowiedź na zapytanie dotyczące premii za II kwartał 2009 r., w którym został poinformowany, że na mocy Uchwały Zarządu Spółki nr 132/2009 z dnia 2.09.2009r. fundusz premiowy nie zostaje uruchomiony. Jako powód takiej decyzji został podany brak realizacji założonego planu.
14.09.2009
WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!!
Dnia 3 października 2009r. o godz. 16.00 w Ośrodku Wypoczynkowym w Grotnikach k. Łodzi odbędzie się Walny Zjazd Związku Zawodowego FILAR i Grupy UNIQA. Prosimy koła związkowe o wyznaczenie delegatów.
Wybory delegatów winny się odbyć zgodnie z Ordynacją Wyborczą, która dostępna jest na stronie w zakładce DOKUMENTY. Ordynacja została zatwierdzona przez Zarząd Związku na posiedzeniu w dniu 12.07.2009r.
03.09.2009
WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!! WAŻNE !!!
Otrzymaliśmy informację, że wniosek Departamentu Zasobów Ludzkich w sprawie uruchomienia funduszu premiowego za II kwartał br. będzie rozpatrywany na posiedzeniu Zarządu Spółki w dniu 2.09.2009r.
02.09.2009
W dniu 18.09.2009r. zakończyliśmy ankietę, w której zadaliśmy pytanie: "Czym powinien zająć się Związek Zawodowy w najbliższym czasie"
W ankiecie wzięło udział 27 osób, z których:
14 osób (52%) wskazało na podwyżki dla pracowników,
11 osób (41%) wskazało na zmiany w regulaminie wynagrodzeń
2 osoby (7%) wybrało zagadnienia zdefiniowane jako inne
Dziękujemy za udział w ankiecie. Na spotkaniu integracyjnym połączonym z Walnym Zjazdem Członków przedyskutujemy wynik ankiety oraz przedstawimy konkretny harmonogram działań w kwestiach przez Was wskazanych.
Ze wstępnych ustaleń wynika, że spotkanie integracyjne odbędzie się w Dobieszkowie k. Łodzi w terminie 2 - 4 października lub 9 - 11 października (data jest w trakcie ustalania z dyrekcją ośrodka). O wszystkich ustaleniach będziemy na bieżąco informować za pośrednictwem strony internetowej.
Jednocześnie zapraszamy do wzięcia udziału w nowej ankiecie dot. udziału w ww. spotkaniu integracyjnym.
Zarząd Związku Zawodowego w ostatnim czasie analizował przyczyny braku zgłoszeń problemów indywidualnych i zbiorowych dotyczących pracowników. Aby Państwu ułatwić zgłaszanie ww problemów i jednocześnie umożliwić Państwu zachowanie anonimowości pragniemy Państwu udostępnić odpowiednie narzędzie na tej stronie.
W celu zgłoszenia nurtującego Państwo problemu prosimy wybrać w menu zakładkę kontakt i opisać problem. Skrzynka z kontaktami będzie codziennie sprawdzana.
Zachęcamy do korzystania z ww. możliwości i liczymy, że poprawi to kontakt pomiędzy członkami Związku i członkami Zarządu Związku
Uprzejmie informujemy, że Zarząd Związku Zawodowego wystosował w dniu 17.08.2009r. do p. dyrektora Jacka Kuny zapytanie dot. uruchomienia funduszu premiowego za II kwartał 2009r. Po otrzymaniu odpowiedzi poinformujemy o jej treści na naszej stronie internetowej.
Uprzejmie informujemy, że z powodu przerwy urlopowej, w dniach 30.07. - 16.08. strona nie będzie aktualizowana. Po 16.08 poinformowani zostaniecie Państwo o szczegółach spotkania integracyjnego.
Zarząd Związku dziękuje członkom Związku Zawodowego, którzy zdecydowali się skorzystać z naszego zaproszenia i uczestniczyć w spotkaniu z nami w Centrali w poniedziałek. Mamy nadzieję, że słaba frekwencja (8 osób) wynikała z braku bieżących, nurtujących Państwa problemów, którymi mógłby się zająć Związek Zawodowy w najbliższym czasie.
14.07.2009
W dziale ANKIETY zamieściliśmy nową ankietę wyboru - Czym powinien zająć się Związek Zawodowy w najbliższym czasie?
SERDECZNIE ZAPRASZAMY WSZYSTKICH
07.07.2009
Zarząd Związku Zawodowego informuje, że dnia 13 lipca 2009r. w Centrali w o godzinie 10.00 odbędzie się spotkanie z pracownikami. Miejsce spotkanie - sala konferencyjna w piwnicy.
Na spotkaniu zostaną poruszone kwestie bieżące, związane z działalnością Związku.
SERDECZNIE ZAPRASZAMY WSZYSTKICH ZAINTERESOWANYCH!!!
07.07.2009
W dniu 12-13 lipca br. w Łodzi odbędzie się posiedzenie Zarządu Związku Zawodowego, na którym omawiane będą sprawy związane ze zwołaniem Walnego Zjazdu Związku, organizacją imprezy integracyjnej dla członków ZZ oraz tematyka bieżąca. Korzystając z okazji, że w tych dniach w Centrali obecny będzie cały Zarząd Związku, pragniemy zorganizować w dniu 13 lipca spotkanie z pracownikami. O dokładnej godzinie spotkania zostaną Państwo poinformowani na ogłoszeniach i na stronie.
01.07.2009
W dniu 17.06.2009 r. w Szczecinie odbyło się spotkanie przedstawiciela Centrali UNIQA TU SA ds. BHP w osobie pana Krzysztofa Środy z przedstawicielami Związku Zawodowego w osobach p. Elżbiety Dobrzyńskiej i Marka Janczaka.
Spotkanie dotyczyło wstępnych ustaleń nt. współpracy w dziedzinie BHP oraz powołania i planowanych działań komisji ds. BHP.
Na spotkaniu ustalono, że konieczne jest powołanie Społecznego Inspektora Pracy oraz Komisji BHP. Z racji programu oszczędnościowego działającego w Spółkach UNIQA zdecydowano się podzielić zakres koniecznych do wykonania prac na dwa etapy. Pierwszy etap będzie obejmował działania niezbędne dla prawidłowego funkcjonowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy a nie niosących za sobą konieczności ponoszenia znacznych nakładów finansowych. W etapie drugim, którego termin wdrożenia zostanie określony okresie późniejszym, będą wykonywane prace, które mogą pociągać za sobą konieczność realizacji założeń pokontrolnych nie wykluczających pewnych nakładów finansowych.
I tak za istotne działania, które powinny zostać zrealizowane w etapie pierwszym uznano:
- przeprowadzenie wyborów Społecznego Inspektora Pracy w Centrali,
- powołanie komisji BHP,
- dokonanie pomiarów oświetlenia na stanowiskach pracy,
- przeprowadzenie akcji ewakuacyjnej, w warunkach symulacjij sytuacji kryzysowej w Centrali firmy,
- przegląd i aktualizację procedur bhp funkcjonujących w Spółkach ze szczególnym uwzględnieniem Instrukcji BHP.
Za powołanie ww. komisji oraz wyłonienie kandydatów na społecznego inspektora Bhp odpowiedzialny będzie Specjalista ds. bhp, Pan Krzysztof Środa.
Uznano, że w skład komisji wejdzie Specjalista ds. BHP – jako przewodniczący oraz społeczny inspektor pracy, przedstawiciel Departamentu Zasobów Ludzkich oraz przedstawiciel Związków Zawodowych. W razie uzasadnionej potrzeby skład komisji będzie rozszerzany zgodnie z potrzebami.
W etapie drugim Komisja bhp zajmie się m.in. wzrostem kwot dofinansowania zakupu okularów oraz ergonomią na stanowiskach pracy.
Na tym spotkanie zakończono.
22.06.2009
Informujemy, że Zarząd Związku Zawodowego w dniu dzisiejszym wystosował dwa pisma:
- pierwsze do p. Dyrektora Kuny - w sprawie wypłaty premii w jednostkach terenowych UNIQA, które nie osiągnęły planowanego wyniku.
- drugie do p. Dyrektor Oddziału w Gdańsku w sprawie wydatkowania srodków z funduszu socjalnego
01.06.2009
Informujemy, że w związku z reorganizacją struktur likwidacji szkód w terenie, Zarząd Związku Zawodowego wystosował do Departamentu Zasobów Ludzkich pismo o poniższej treści:
W związku z przeprowadzanymi w jednostkach terenowych likwidujących szkody zmianami organizacyjnymi oraz faktem wręczania pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy (zmiana miejsca wykonywania pracy), Związek Zawodowy pragnie zwrócić uwagę, że pracownikom nie przyjmującym nowych warunków pracy przysługują odprawy zgodnie Ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz.U. 03.90.844) oraz obowiązującym w UNIQA TU SA Porozumieniem z dnia 23 listopada 2004 roku, zawartym pomiędzy Pracodawcą i Związkiem Zawodowym a dotyczącym wysokości przyznawanych odpraw.
I tak w przypadku terminowego złożenia przez pracownika oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę przysługuje mu odprawa w wysokości:
- 3 miesięcznych wynagrodzeń w przypadku pracownika zatrudnionego w UNIQA krócej niż dwa lata.
- 6 miesięcznych wynagrodzeń w przypadku pracownika zatrudnionego w UNIQA ponad dwa lata.
Prosimy o uwzględnienie wskazanych postanowień i w przypadkach odmowy przyjęcia nowych warunków, wypłatę pracownikom należnych odpraw.
Z poważaniem
Przewodniczący ZZ
Artur Horn
01.06.2009
Informujemy, że Zarząd na posiedzeniu w dniu 18 maja 2009 roku podjął decyzję w sprawie uruchomienia funduszu premiowego na premie kwartalne kadry nie kierowniczej za pierwszy kwartał 2009 roku.
W związku z tym, że plan w pierwszym kwartale nie został zrealizowany, Zarząd postanowił przyznać i uruchomić fundusz premiowy w wysokości 50% kwoty ustalonej na podstawie Regulaminu Wynagradzania.
Wypłata premii nastąpi w dniu 08.06.2009 br.
25.05.2009
Rada Pracowników informuje, że w sprawie premii za I kwartał 2009 zostało wystosowane pismo do Dyrektora Departamentu Zasobów Ludzkich - p. Jacka Kuny. Poniżej treśc pisma:
Szanowny Panie Dyrektorze.
Zwracamy się do Pana w imieniu Pracowników naszych Spółek, którzy wyrażają zaniepokojenie, że dwa miesiące po zakończeniu kwartału nie ma żadnej informacji na temat ewentualnej wypłaty premii za I kwartał 2009r.
Z nieoficjalnych informacji uzyskanych z Departamentu Controllingu wiemy, że planowany wynik za I kw. nie został w pełni osiągnięty, co może mieć wpływ na działania związane z uruchomieniem premii kwartalnej. Uważamy jednak, że w kwestii wypłaty, wstrzymania lub definitywnego nie wypłacenia premii winien tradycyjnie wypowiedzieć się Zarząd Spółki w formie uchwały. Może to jednak nastąpić dopiero po wpłynięciu adekwatnego wniosku, przygotowywanego zgodnie z Regulaminem Wynagrodzeń (Rozdział IV, § 7, pkt ósmy) przez Departament Zasobów Ludzkich. Dlatego zwracamy się z prośbą o przygotowanie i przekazanie Zarządowi Spółki do rozpatrzenia wspomnianego wniosku.
Jednocześnie jako Rada Pracowników, zgodnie z przysługującymi nam uprawnieniami, prosimy o przekazanie danych dotyczących wyników Spółki za I kwartał oraz rozbieżności pomiędzy wynikiem planowanym i osiągniętym.
Prosimy o pozytywne rozpatrzenie naszej prośby licząc, że przekazanie pracownikom informacji o decyzjach we wspomnianej kwestii leży w interesie nas wszystkich, gdyż uspokoi sytuację niepewności i przyczyni się do podniesienia wydajności pracy i poprawy wyników uzasadniających uruchomienie premii w kolejnych kwartałach bieżącego roku.
W imieniu Rady Pracowników
Przewodniczący Rady
Marek Janczak
05.05.2009
Wyciąg z protokołu spotkania Komisji Socjalnej.
- Stan środków części socjalnej na rok 2009 wynosi 161.220 zł.
środki zostały podzielone na następujące cele:
- Dofinansowanie sal wynajmowanych na podstawie zawartych umów - 11.100 zł.
- Zapomogi - 20.000 zł.
- Świąteczne bony podarunkowe (Wielkanoc i Boże Narodzenie) - 130.120 zł.
- Wynajęcie sali dla reprezentacji UNIQA w piłce nożnej 8.000 zł.
Z powodu ograniczonych środków finansowych nie przewiduje się dofinansowania do basenu w Nowej Gdyni oraz dofinansowania do wypoczynku pracowników i ich dzieci.
Jednocześnie przypominamy, że Komisja Socjalna w Centrali reprezentowana jest przez:
- p. Danutę Stawską - przedstawiciela Departamentu Zasobów Ludzkich
- p. Jadwigę Wyraz - przedstawiciela pracowników nie zrzeszonych w Związku Zawodowym
- p. Sylwestra Chrzanowskiego - przedstawiciela Zarządu ZZ.
28.04.2009
W dniach 8-10 maja 2009r. Zarząd Związku Zawodowego weźmie udział w zjeździe Federacji związkowej w Pogorzelicy. Będzie to okazja do przedyskutowania istotnych kwestii związanych z działalnością Związku i Firmy.
Dlatego też zwracamy się z prośbą do pracowników o zgłaszanie do Zarządu Związku kwestii, które wymagają omówienia i ewentualnych decyzji.
15.04.2009
W dniu 7.04.2009r. odbyło się spotkanie pomiędzy nowym Dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich a Przewodniczącym Związku i Przewodniczącym Rady Pracowników. Spotkanie miało na celu omówienie sfer współdziałania Związku Zawodowego z pracodawcą.
Na spotkaniu, które przebiegło w bardzo miłej atmosferze poruszano m.in. kwestie regulaminu wynagrodzeń i zakresu jego zmian, rozmów oceniających i stworzenia systemu ich oddziaływania na wynagrodzenie i ścieżki awansu pracownika oraz funduszu socjalnego i jego rozdziału.
Z tego miejsca pragniemy podziękować panu Dyrektorowi J. Kunie oraz pani D. Glamkowskiej za zaproszenie i owocne spotkanie.
08.04.2009
Dnia 6.04.br w Warszawie odbędzie się spotkanie przewodniczącego Związku Zawodowego i przewodniczącego Rady Pracowników z nowym dyrektorem Departamentu Zasobów Ludzkich. Spotkanie ma na celu zapoznanie stron i omówienie form i tematyki współpracy pomiędzy Związkiem i Radą Pracowników a Pracodawcą. Po spotkaniu poinformujemy Państwa na stronie internetowej o przebiegu spotkania.
30.03.2009
Zarząd Związku Zawodowego informuje, w dniu 20.02.2009r. (piątek) odbyło się w Warszawie spotkanie Zarządu Spółek UNIQA z Zarządem naszego Związku Zawodowego. Zarząd UNIQA przedstawił Zarządowi ZZ wyniki Spółek za rok 2008 oraz poinformował o planach na rok bieżący.
Spotkanie przebiegało w sympatycznej i owocnej atmosferze.
Wyniki, które osiągnęły Spółki UNIQA w roku ubiegłym, w obliczu panującego kryzysu, należy uznać za bardzo dobre. Bardzo budującym jest fakt, że Pan Prezes wielokrotnie podkreślał, że wyniki te zostały osiągnięte dzięki wytężonej i ofiarnej pracy pracowników naszych Spółek.
Związek Zawodowy ze zrozumieniem przyjął informację, że konieczne jest podjęcie działań mających na celu racjonalizację wydatków w całej Grupie oraz w dziedzinach, w których jest to możliwe redukcję kosztów. Jednym z tych działań jest zamrożenie na rok bieżący funduszu płac. Dotyczy to oczywiście wynagrodzeń stałych a nie funduszu premiowego, który w przypadku osiągania spodziewanych wyników finansowych może zostać uruchomiony. Podstawowe założenia na obecny rok to:
- Obniżenie planowanego wzrosty składki z 17% (rok 2008) na 8%,
- Obniżanie kosztów zgodnie z wystosowanym do pracowników listem,
- Podjęcie rozmów ze Związkiem Zawodowym w kwestii modyfikacji Regulaminu Wynagrodzeń
Z informacji najistotniejszych dla pracowników należy zaznaczyć, że Zarząd Spółki zapewnił, że nie planuje jakichkolwiek reducji zatrudnienia w związku z sytuacją na rynku i wprowadzanymi oszczędnościami.
W uznaniu wydajnej i owocnej pracy w roku ubiegłym Zarząd UNIQA podjął uchwałę o wypłacie premii za III i IV kwartał. I tak:
W Spółce majątkowej, mimo, że wynik finansowy na koniec roku nie został osiągnity zostanie wypłacona premia za III i IV kwartał w wysokości 50%.
W spółce życiowej premia za III i IV kw. zostanie wypłacona w wysokości 100%.
23.02.2009
Zarząd Związku Zawodowego informuje, że otrzymał od Zarządu Spółki informację dot. premii za III i IV kw 2008r. Z informacji wynika, że na najbliższym posiedzeniu Zarządu będą przedstawione ostateczne wyniki Spółek za rok 2008 i na tej podstawie zostanie podjęta decyzja dotycząca premii. Posiedzenie Zarządu odbędzie się najprawdopodobniej dnia 20.02.br.
10.02.2009
Zarząd Związku Zawodowego wystosował do Zarządu Spółki zapytanie o premię za III kw. 2008r. Poniżej treść zapytania:
Szanowny Panie Prezesie
Związek Zawodowy FILAR i Grupy UNIQA zwraca się z prośbą o informację, jaka decyzja została podjęta w sprawie przyznania pracownikom premii za III kw. 2008r. Zgodnie z zapewnieniami Zarządu Spółki decyzja miała być podjęta do końca roku 2008.
Ufamy, że decyzja jest korzystna dla pracowników.
Związek Zawodowy zdaje sobie sprawę z faktu, że w dobie panującego na rynkach kryzysu gospodarczego niezbędne są działania, zabezpieczające firmę przed jego skutkami. Uważamy jednak, że sfera pracownicza powinna być ostatnią, w której oszczędności zostaną poczynione. Zwracamy uwagę, że mimo kryzysu plany sprzedaży nie zostały skorygowane, a ich realizacja kosztowała pracowników wiele pracy i zaangażowania. Właśnie dzięki niemu Spółki UNIQA osiągnęły najlepsze wyniki w ubiegłym roku, a ich rozwój był niekwestionowany i zauważalny zarówno przez konkurencję jak i klientów. Sądzimy, że poświęcenie pracowników i ich niepodważalny wkład w rozwój firmy powinien zostać doceniony i wynagrodzony.
Korzystając z okazji Zarząd Związku Zawodowego pragnie złożyć Zarządowi UNIQA, z okazji Nowego Roku, życzenia dalszego dynamicznego rozwoju Spółek i zadowolenia z wyników osiąganych przez pracowników jak również owocnej współpracy ze Związkiem Zawodowym w istotnych kwestiach dotyczących funkcjonowania Grupy.
Z wyrazami szacunku
Przewodniczący Zarządu
Związku Zawodowego
FILAR i Grupy UNIQA
Artur Horn
Przewodniczący
Rady Pracowników
Marek Janczak
16.01.2009
Koleżanki i koledzy
Zarząd Związku Zawodowego chciałby serdecznie Państwu podziękować za uczestnictwo w mikołajkowej projekcji filmu dla dzieci pracowników UNIQA. Frekwencja jak i zdecydowanie pozytywne opinie dotyczące imprezy świadczą, że zaakceptowaliście Państwo taką formę działalności Związku Zawodowego na rzecz pracowników. Liczymy, że w związku z tym Państwa zaufanie do Organizacji wzrośnie, co wydatnie przyczyni się do wzrosty liczby członków i decyzji o osobistym Państwa uczestnictwie w pracach związkowych.
Już dziś serdecznie Państwa zapraszamy do uczestnictwa w kolejnych imprezach organizowanych przez Związek Zawodowy oraz czynnego udziału w pracach naszej Organizacji.
16.12.2008
Zarząd Związku Zawodowego, po otrzymaniu odpowiedzi Zarządu Spółki w kwestii wypłaty premii za III kw. wystosował do pracowników pismo o poniższej treści:
Koleżanki i koledzy
Zarząd Związku Zawodowego chciałby serdecznie Państwu podziękować za uczestnictwo w mikołajkowej projekcji filmu dla dzieci pracowników UNIQA. Frekwencja jak i zdecydowanie pozytywne opinie dotyczące imprezy świadczą, że zaakceptowaliście Państwo taką formę działalności Związku Zawodowego na rzecz pracowników. Liczymy, że w związku z tym Państwa zaufanie do Organizacji wzrośnie, co wydatnie przyczyni się do wzrosty liczby członków i decyzji o osobistym Państwa uczestnictwie w pracach związkowych.
Już dziś serdecznie Państwa zapraszamy do uczestnictwa w kolejnych imprezach organizowanych przez Związek Zawodowy oraz czynnego udziału w pracach naszej Organizacji.
Z uwagi na sytuację nie wypłacenia pracownikom Spółek Grupy UNIQA premii za III kwartał br., Zarząd Związku Zawodowego skierował do Zarządu naszych Spółek zapytanie dot. przyczyn takiego posunięcia. W odpowiedzi Zarząd Grupy przesłał na ręce Przewodniczącego Związku informację w formie uchwały Zarządu, dotyczącą decyzji i jej przesłanek. W uchwale Zarząd Spółki informuje, że decyzja w sprawie premii dla kadry nie kierowniczej za III kwartał 2008r zostanie podjęta pod koniec roku kalendarzowego.
Z uwagi na panującą w Polsce i Europie sytuację ekonomiczną, a także niebezpieczeństwo kryzysu gospodarczego i finansowego Zarząd Związku Zawodowego uznał argumenty Zarządu Spółek za satysfakcjonujące, a czasowe przesunięcie podjęcia decyzji za uzasadnione. Jednocześnie ufamy, że znakomite wyniki finansowe oraz dynamiczny, nawet w obliczu światowego kryzysu, rozwój naszych Spółek, pozwoli Zarządowi UNIQA dotrzymać zobowiązań i dokonać wypłat premii za III oraz IV kwartał. Taki rozwój wydarzeń będzie uhonorowaniem całorocznej ciężkiej pracy osób zatrudnionych w Grupie i dowodem na to, że właściwe zarządzanie Spółkami, połączone z zaangażowaniem pracowników w pracę na rzecz Firm, owocuje świetnymi wynikami nawet w realiach trudnej sytuacji na rynku.
Z poważaniem
ZARZĄD ZZ
02.12.2008
Dnia 15 grudnia 2008r. w kinie Silverscreen w Łodzi (ul. Piłsudskiego 5) odbędzie się projekcja filmu dla dzieci pracowników Centrali, Oddziału i CLS w Łodzi.
Informacje i zapisy (do dnia 1.12.2008):
Sylwester Chrzanowski
tel. 042 63 44 973
sylwester.chrzanowski@uniqa.pl
lub Andrzej Stasiak
tel. 042 63 44 974
andrzej.stasiak@uniqa.pl
SERDECZNIE ZAPRASZAMY
Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość zorganizowania podobnych imprez dla dzieci w innych regionach. Osoby zainteresowane organizacją imprez prosimy o kontakt:
Marek Janczak
tel. 091 425 45 36 lub 601 918 088
marek.janczak@uniqa.pl
24.11.2008
W związku z zakończeniem III kwartału br. oraz krążących nieoficjalnych informacji o wstrzymaniu premii za ten okres Zarząd Związku Zawodowego wystosował do Prezesa Zarządu Spółki pismo następującej treści:
Prezes Zarządu Grupy UNIQA
p. Jarosław Parkot
Łódź, ul. Gdańska 132
W związku z zakończonym III kwartałem bieżącego roku i wiążącymi się z tym faktem licznymi pytaniami pracowników, kierowanymi na ręce Zarządu Związku Zawodowego, a dotyczącymi premii za ten okres, zwracamy się z uprzejmą prośbą o przekazanie informacji, czy Zarząd Spółki zamierza uruchomić wspomnianą premię. Mamy nadzieję, że dobre wyniki Spółki, przedstawiane w sprawozdaniach finansowych oraz na spotkaniach z pracownikami wpłyną na pozytywną decyzję Zarządu Grupy UNIQA w tej kwestii, a wypłacona premia przyczyni się do wzrostu zadowolenia pracowników, ich lepszej i jeszcze wydajniejszej pracy oraz postrzegania Koncernu jako pracodawcy dbającego o interesy zatrudnionych.
Z wyrazami szacunku
Artur Horn
Przewodniczący Związku
07.11.2008
Zarząd Związku Zawodowego składa serdeczne podziękowania wszystkim uczestnikom wyjazdu integracyjnego w Dobieszkowie za świetną zabawę, przyjazną atmosferę i Wasze zaangażowanie. Bardzo cenimy sobie to, że mogliśmy porozmawiać z Wami bezpośrednio. Mamy nadzieję, że na kolejnych spotkaniach frekwencja będzie jeszcze wyższa.
Niebawem na stronie (w dziale "Galeria") dostępne będą zdjęcia z imprezy.
06.10.2008
Związek Zawodowy i Rada Pracowników z okazji V-lecia marki UNIQA na polskim rynku ubezpieczeniowym wystosowała pismo następującej treści do Zarządu Spółki:
Zarząd Związku Zawodowego Filar i Grupy UNIQA oraz Rada Pracowników Grupy UNIQA składają najserdeczniejsze gratulacje z okazji obchodzonej ostatnio rocznicy 10-lecia powstania Koncernu UNIQA oraz 5-lecia funkcjonowania na polskim rynku tej marki. Jest to ogromny sukces wszystkich, którzy Koncern tworzą, rozwijają i poprzez swoją rzetelną i ofiarną pracę przyczyniają się do osiągania zadowalających wyników i niewątpliwego sukcesu na rynku ubezpieczeniowym. Liczymy, że grupa UNIQA w dalszym ciągu będzie się rozwijać, dając pewne, stabilne i w pełni satysfakcjonujące zatrudnienie jej pracownikom oraz pewność i bezpieczeństwo rosnącej rzeszy klientów. Mamy nadzieję, że dla wszystkich marka UNIQA będzie synonimem kompetencji, opieki, troski, wysokiego poziomu pracy i obsługi, a także powodem do dumy i celem motywującym do dalszej wydajnej pracy.
Życząc dalszych sukcesów wyrażamy nadzieję, że rozwój Koncernu da okazję dla obchodzenia kolejnych rocznic, tym razem również z udziałem zaproszonych organizacji reprezentujących pracowników (Związku Zawodowego i Rady Pracowników).
Przewodniczący ZZ
Artur Horn
Przewodniczący Rady Pracowników
Marek Janczak
15.09.2008
W związku z pogłoskami dotyczącymi zakupu przez UNIQA TU SA innej firmy ubezpieczeniowej, Rada Pracowników przygotowuje pismo do Zarządu z zapytaniem dotyczącym szczegółów wspomnianego przedsięwzięcia oraz konsekwencji dla pracowników, wynikających z zaistniałej sytuacji. Osoby zainteresowane uprzejmie prosimy o zgłaszanie do dnia 10.09.2008 zagadnień, na które Państwo chcięliby uzystać odpowiedzi. Zagadnienia prosimy zgłaszać pod adresem emailowym: zzfilar@gmail.com.
04.09.2008
Dnia 22 lipca 2008r. Zarząd Spółki wystosował do Związku Zawodowego oraz pracowników pismo będące decyzją w sprawie toczących się negocjacji w sprawie zmian w Regulaminie Wynagrodzeń. Oto jego treść:
" W nawiązaniu do rozmów dotyczących wprowadzenia do Regulaminu Wynagrodzeń zmian w zakresie zasad premiowania wyszczególnionych stanowisk pracowniczych Zarząd UNIQA TU SA i UNIQA TU na Życie SA wskazuje, iż wobec rozbieżności stanowisk dotychczasowe postanowienia regulaminowe pozostaną w mocy bez zmian."
Zarząd Związku Zawodowego dziękuje Zarządowi Spółki za kulturalne i rzeczowe negocjacje i wyraża nadzieję, że brak porozumienia w podmiotowej sprawie nie przekreśla propozycji utworzenia wspólnego zespołu i opracowania nowego, satysfakcjonującego obie strony Regulaminu Wynagrodzeń.
20.08.2008
W związku z rozpoczęciem sezonu urlopowego Zarząd Związku Zawodowego życzy wszystkim udającym się na wypoczynek, beztroskich wakacji i pięknej pogody.
Przypominamy, że istnieje możliwość dofinansowania wypoczynku dzieci. W celu otrzymania dofinansowania należy złożyć wniosek o dofinansowanie wraz z fakturą lub rachunkiem wykazującym opłatę za wypoczynek dziecka (dzieci). Szczegółowe zasady dofinansowania znajdują się w Regulaminie ZFSŚ, zamieszczonym w dziale "Dokumenty"
16.07.2008
Zarząd Związku Zawodowego informuje, na dzień dzisiejszy negocjacje związane z wdrożeniem zmian do Regulaminu Wynagrodzeń zostają zawieszone i tym samym pozostaje w mocy Regulamin obowiązujący obecnie. Ponawiamy propozycję utworzenia wspólnej grupy roboczej która zajęłaby się opracowaniem nowego Regulaminu Wynagrodzeń.
09.07.2008
Zarząd Związku Zawodowego planuje zorganizowanie w miesiącu wrześniu wyjazdowej imprezy plenerowej pt. "Pożegnanie lata". Impreza odbędzie się w terminie 13-14 września lub 20-21 września. Na imprezę zapraszamy członków Związku Zawodowego. Istnieje mnożliwość uczestnictwa w imprezie osób towarzyszących za pełną odpłatnością. Dokładne miejsce oraz termin imprezy zostanie podany po 14 lipca. Planujemy rozpocząć imprezę obiadem, później krótkie spotkanie członków związku z Zarządem Związku. Po spotkaniu czas wolny (być może zbieranie grzybów, podziwianie okolicy):-). Kolacja w formie grilla/ogniska połączona ze wspólną zabawą. Zakończenie imprezy planujemy dnia następnego po śniadaniu. O wszystkich ustaleniach będą Państwo na bieżąco informowani za pośrednictwem strony internetowej. Już dziś Państwa serdecznie zapraszamy.
25.06.2008
W dziale "Dokumenty", dla Państwa wygody, zamieściliśmy aktualny kodeks pracy. Zapraszamy do korzystania.
18.06.2008
W dniu wczorajszym Zarząd Spółki rozpatrywał przedstawione przez Związek Zawodowy zmiany do propozycji modyfikacji regulaminu wynagrodzeń. Otrzymaliśmy nieoficjaną informację, że propozycje są jeszcze dyskutowane i nie zostały ostatecznie przyjęte. W związku z upłynięciem terminu wdrożenia zaproponowane przez Zarząd Spółki zmiany nie zostaną wprowadzone z dniem 1.07.2008. Tak więc na chwilę obecną funkcjonuje dotychczasowy regulamin.
17.06.2008
W dniach 8-10.06. odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych i Rad Pracowników Spółek UNIQA z Państw Członkowskich UE. W spotkaniu brali udział przedstawiciele z Austrii, Niemiec, Słowacji, Węgier, Chorwacji oraz nasza delegacja. Głównym tematem było utworzenie międzynarodowej Rady Pracowników. Przedstawiciele poszczególnych Państw wyrazili zadowolenie z inicjatywy i uznali powołania międzynarodowej Rady za celowe i potrzebne. Dalsze prace nad powołaniem Rady będą kontynuowane wkrótce.
Z tego miejsca pragniemy zachęcić Państwa do wstępowania do Związku Zawodowego. Takie organizacje jak nasza działają w większości Spółek UNIQA i stanowią o sile pracowników w sytuacjach niekorzystnych dla załogi. A im więcej członków będzie miała nasza organizacja tym więcej miejsc będzie przypadać Polsce w Europejskiej Radzie Pracowników co bezpośrednio przełoży się na siłę naszego głosu i możliwości załatwiania Państwa spraw na szerokum forum.
11.06.2008
Na prośbę pracowników umieściliśmy na stronie informacje dotyczące zadaniowego czasu pracy wraz z komentarzami. Prosimy zainteresowanych o zapoznanie się.
Prosimy również o sugestie co jeszcze powinno znaleźć się na stronie. Zgłoszeń prosimy dokonywać za pośrednictwem FORUM.
5.06.2008
Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom imprezy z okazji Dnia Dziecka, która odbyła się wczoraj w Sali Zabaw "Piotruś Pan" za przybycie i wspaniałą atmosferę. Mamy nadzieję, że wyrażą Państwo zainteresowanie podobnymi imprezami w przyszłości i znów będziemy mogli liczyć na Państwa obecność .
Niebawem na stronie będą Państwo mogli obejrzeć galerię zdjęć z imprezy.
4.06.2008
Z ogromną satysfakcją informujemy, że członkami naszego Związku Zawodowego jest już prawie 30% pracowników. Zapraszamy do wstąpienia do grona członków i poprawę tego wyniku:-).
Deklaracja jest dostępna na stronie.
W dniu dzisiejszym uruchamiamy na stronie nowy dział pt. Twoje FORUM. Dział daje możliwość zamieszczania Państwa zdania na proponowane tematy, propozycji spraw którymi powinien zająć się ZZ w Państwa imieniu. Możecie państwo również zgłaszać problematykę do dyskusji. Propozycje mogą być składane anonimowo po wpisaniu dowolnej nazwy użytkownika. Serdecznie zapraszamy do korzystania z FORUM. W razie pytań proszę o kontakt.
Przypominamy o akcji tworzenia listy osób najmniej zarabiających w Spółkach. Prosimy o zgłaszanie się osób o uposażeniu niższym niż 2000 zł. brutto. Lista ta posłuży do negocjacji o podwyżkach, które mają być podjęte przez Związek Zawodowy z Zarządem Spółki. Osoby proszę zgłaszać do Marka Janczaka - tel (091) 425 45 36 lub emailem marek.janczak@uniqa.pl.
W najbliższym czasie Związek opracuje modyfikację Regulaminu Socjalnego i przedstawi go do akceptacji. Głównym tematem zmian ma być rozdzielenie funduszu przeznaczonego na pozyczki tak aby osoby ubiegające się o pożyczki inne niż mieszkaniowe otrzymywały je w maksymalnie krótkim czasie. Wszelkie Państwa propozycje prosimy przesyłać emailem lub za pośrednictwem strony.
